Questão de Gestão Pública

Uma empresa que trabalha com desenvolvimento de softwares e verifica que: leva-se muito tempo para os analistas de sistemas projetarem os softwares que os clientes pedem; leva-se mais tempo ainda para os programadores criarem os softwares projetados pelos analistas; a empresa trabalha com sistema de bonificação por produção, no entanto, não emprega nenhum outro tipo de benefício que não seja dinheiro. Ao conversar com o gerente de RH, ele desconhece qualquer outro fator motivacional que não seja o dinheiro e, ao conversar com os analistas e programadores, ambos reclamam da falta de um reconhecimento pela empresa; da falta de maior liberdade criativa; pedem maiores oportunidades de se aperfeiçoarem profissionalmente através de cursos bancados pela empresa; benefícios estendidos à família, como plano odontológico, etc. Você conclui assim que o problema ali é a falta de um trabalho motivacional, no qual propicie um aperfeiçoamento no comportamento dos funcionários e uma mudança de mentalidade nos gerentes. Assim, a fim de dar conselhos realmente úteis à empresa, você deverá apelar aos pontos fortes da teoria: